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Une prime psychologique a l’augmentation salariale, Afin de les hommes

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Selon une etude britannique qui s’interesse a l’ecart persistant de remuneration au sein du couple, les hommes gagnant moins que un epouse paraissent aussi moins heureux que leurs congeneres financierement mieux lotis.

Qu’on se le dise : les hommes n’aiment pas gagner moins que leur femme.

C’est, du moins, l’un des enseignements d’un travail de recherche* mene par une sociologue en City University of London, qui apporte votre nouvel eclairage a Notre problematique de l’inegalite entre les sexes. Et qui pourrait donner du grain a moudre au legislateur qui s’efforce de corriger les ecarts salariaux au sein des entreprises**.

Publiee en octobre soir dans la revue Work, Employment and Society, une telle etude s’appuie sur la tres officielle UK Household Longitudinal Study (UKHLS), enquete socio-economique annuelle dont les donnees portent sur un eventail d’environ 40 000 menages britanniques, sur la periode 2009-2017.

Les chercheurs ne sont concentres dans le role des dynamiques interpersonnelles dans le maintien de l’ecart de remuneration entre les hommes et ces dames dans les couples maries.

Mes “roles de genre” resistent

Pour la sociologue Vanessa Gash, qui possi?de mene ces chantiers, des etudes precedentes montrent que les hommes ont mode a gagner beaucoup plus que un partenaires feminines – ces dames contribuant souvent a hauteur tout d’un tiers environ du revenu total du menage (revenu evoque “secondaire”).

Malgre le declin rapide du modele « homme-soutien de famille / femme au foyer » au sein des societes occidentales et l’augmentation de l’emploi feminin, la plupart des foyers restent caracterises par une specialisation sexospecifique*** dans la repartition du travail remunere et non remunere.

Non juste l’ecart de remuneration entre partenaires n’a quasiment gui?re evolue au fil un moment, mais il aurait aussi augmente dans Quelques pays. Et cela suggererait un retour a toutes les “roles de genre” allant totalement a l’encontre des attentes d’egalite entre des sexes.

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